Y.I｜社員インタビュー

Interview

社員インタビュー

新卒採用を担当。
被災地で感じた使命感を若い世代へ伝えたい

Profile

E-SYSTEM 　管理部

Y.I

2014 入社

保有資格

RCCM（河川、砂防及び海岸・海洋）、技術士補、第2種電気工事士

趣味・特技

スポーツ観戦

Career

2013年	派遣社員としてE-SYSTEMへ防災課（現国土整備部　調査Ｇ）配属
2015年	正社員登用
2017年	技術士補取得
2019年	設計課へ異動
2020年	RCCM取得
2022年	県北土地開発(株)福岡事務所へ出向（現 (株)C-Cot）
2023年	出向解除、管理部へ配属

現在の仕事とやりがいについて

現在、管理部で新卒採用にかかわる業務全般を担当しています。求人媒体に掲載する原稿の作成からインターンシップや会社説明会の企画・運営、選考まで、応募者の皆様と接する機会の多い仕事です。弊社に興味を持っていただき、ご応募があったとき、さらに選考が進み内定承諾に至ったときには、大きなやりがいを感じます。管理部に配属され、直接的に売上とは結びつかない仕事に携わるようになったことで、より生産性を意識して仕事をするようになりました。

これまでの歩みや
印象に残っている仕事など

元々は派遣社員として弊社を紹介され、「とりあえず行ってみよう」という気持ちで入社しました。当時は土木に全く縁がなく、知識も皆無だったため、とにかく業務をこなしながら、わからないことを調べたり上司に質問したりして、一から学んできました。これまでの仕事で最も印象に残っているのは、九州北部豪雨の際に被災地へ赴き、災害の脅威を目の当たりにしたことです。自分が携わっている社会インフラの整備が、災害から人やまちを守るものであることを実感し、使命感を強く感じました。

E-SYSTEMグループで働くことの魅力

土木、建築、環境と幅広い事業を展開しており、自分の専門外の知識にも社内で触れることができ、知識の幅が広がります。一方で、専門性を高めるための支援制度も整っています。技術士やRCCMは建設コンサルタントとして働くうえで重要な資格です。試験には論文があり、独学での合格は難しいと思いますが、私は資格取得支援を利用して論文を添削していただいたおかげで無事に合格することができました。
また、社員同士の仲が良く、上下関係は厳しくなく、質問すれば親身に教えてくださる方が多いです。入社当初は残業が多く、なかなか子供が起きている時間に帰宅できませんでしたが、現在では社内全体で残業が減り、帰宅後に子供と一緒に夕食をとれるようになりました。

Schedule